人事經(jīng)理
2018-09-07
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職位評價
已驗證
營業(yè)執(zhí)照
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職位描述
一、崗位職責：
1、擬定分公司招聘計劃，執(zhí)行招聘方案；
2、負責制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等），
5、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
二、崗位要求：
1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷；
2、兩年以上招聘主管經(jīng)驗，招聘資源豐富，有校招經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源工作流程；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
三、薪資待遇：
1、無責任底薪5000-8000，
2、房補，餐補、電話補助；
3、全勤獎、年終獎、四節(jié)福利、五險一金、內推獎金；
4、年休假、旅游福利。
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
