HRBP主管
2023-05-25
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職位評價
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營業(yè)執(zhí)照
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)項目主管級及以下招聘工作；
2、負(fù)責(zé)片區(qū)項目員工關(guān)系工作（入轉(zhuǎn)調(diào)離、續(xù)約、員工檔案、社保公積金等）；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)項目新員工入職培訓(xùn)組織實施，管理層員工入職帶教跟蹤；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)項目人事工作督導(dǎo)（基層績效考核、培訓(xùn)抽查、人事內(nèi)審、考勤抽查等）；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)項目行政工作督導(dǎo)（行政檢查、輔導(dǎo)標(biāo)桿建設(shè)、組織倉庫/固定資產(chǎn)盤點、員工活動策劃組織）；
6、負(fù)責(zé)片區(qū)項目人事行政報表制作、運(yùn)維
7、負(fù)責(zé)片區(qū)項目人事預(yù)算編制和把控、人力成本監(jiān)控與人效提升；
8、負(fù)責(zé)片區(qū)項目管理層績效設(shè)置實施和落地，協(xié)助組織片區(qū)星級認(rèn)證、人才盤點、人才發(fā)展項目等專項工作落地。
本科，7k-9k/月，13薪
崗位要求：
1、為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
2、2年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷，熟悉人力六大模塊的兩個模塊及以上優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的推動力、嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力；
4、熟悉國家相關(guān)勞動人事法律法規(guī)優(yōu)先。" 1
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