人資主管/經(jīng)理
2025-04-09
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職位評價
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營業(yè)執(zhí)照
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)醫(yī)院人力資源管理其中2個模塊的工作（如薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）；
2、協(xié)助醫(yī)院人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系建設(shè)；
3、協(xié)助本醫(yī)院招聘管理、人才庫、人才發(fā)展計劃、培訓(xùn)管理工作，協(xié)助及參與集團培訓(xùn)項目工作開展；
4、協(xié)助醫(yī)院薪酬福利政策制定及執(zhí)行監(jiān)控工作；
5、協(xié)助醫(yī)院各科室績效激勵方案制定及執(zhí)行工作；
6、協(xié)助本醫(yī)院及轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院人力資源日常管理工作以及人力資源信息化建設(shè)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、二級人力資源管理師，有績效工作經(jīng)驗優(yōu)先 。
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
薪資待遇：7000-10000元/月
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
