為全力做好“穩就業、保居民就業”工作，切實加強用工保障服務，根據《泉州市2021年企業用工服務系列活動工作方案》提出的“221”外出招工引才行動要求，正月十一，泉州市人社部門邀請17家品牌企業攜4000多個崗位組成代表團赴云南楚雄州、大理州開展人力資源合作交流活動。

    活動行程緊湊，內容豐富。五天時間輾轉兩州五地兩千多公里路程，先后舉辦交流座談會5場,參加招聘會1場,深入基層對接23個村，簽訂合作協議8份，達成就業意向300余人，舟車勞頓換來了滿滿收獲。在本次活動中，代表團一行廣泛推介了″晉江經驗"及泉州民營經濟、宜居宜業的用人氛圍和誠意十足的政策支持，引起了當地熱烈反響，為今后進一步持續引進兩地人力資源奠定了良好基礎。

     23日，首站在楚雄州祿豐縣碧城鎮參加鄉鎮招聘會。藍企鵝家政帶上當地老員工到大理州現身說法，引導當地留守大理的農民工來泉就業。

    本次活動有如下三個特點：

    一是建立多層級對接合作。對接當地市、縣兩級人社部門、鎮村、人力資源服務機構等，簽訂合作協議，建立多層級、長期的兩地勞務協作長效機制（官方合作、機構與官方合作、機構與機構合作等）。

    二是發揮政府公信力作用。依托政府正面形象+知名企業影響力，深入當地人力資源豐富的鎮村建立用工供需對接渠道，打造“村企直通車”，讓企業與農村求職人員直面溝通交流，讓求職者能夠安心來泉就業創業。

    三是充分運用云端招聘渠道。在當地大力宣傳推介泉州“新春百場線上招聘地圖”，一鍵導航泉州線上招聘活動信息，引導當地求職者在線觀看我市舉辦的各類網絡直播招聘會。給求職者更多樣的崗位信息，也為企業云端引進各類人才。