因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，我司擬向社會公開招聘一批管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位員工，現(xiàn)公告如下：
一、公司簡介
福建省第五建筑工程公司是一家具有國家特級資質(zhì)的國有大型施工企業(yè)。公司現(xiàn)有建筑工程施工總承包特級、建筑設(shè)計行業(yè)甲級，市政公用工程、機電安裝工程施工總承包壹級以及地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、古建筑、建筑裝修裝飾、建筑機電安裝、消防設(shè)施、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級及電子與智能化工程專業(yè)承包二級等多項資質(zhì)，同時具備國外、境外施工資格，還被福建省住建廳列入建機“一體化”企業(yè)。公司創(chuàng)建于1951年，現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員1000多人，其中教授級高工2人，高級職稱、國家一級注冊建造師超過300人；公司注冊資本6.01億元，資產(chǎn)總額超過41億元，下設(shè)20多個生產(chǎn)單位或控股子公司。目前，公司已成為集建筑工程、市政工程、機電安裝、地基基礎(chǔ)、路橋施工、裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑設(shè)計、建筑材料試驗檢測等于一體的綜合性經(jīng)濟實體，完成產(chǎn)值、上繳利稅、科技創(chuàng)新和質(zhì)量安全等主要經(jīng)濟技術(shù)指標均居福建省同行前列。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及考試科目：
| 序號 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘條件 |
招聘 方式 |
考試科目 |
| 1 |
辦公室文秘 |
2 |
本科學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，漢語言文學(xué)、文秘、文秘與辦公自動化、新聞學(xué)、編輯、行政管理、企業(yè)管理專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 + 申論 |
| 2 |
財務(wù)會計 |
2 |
1、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生），女性； 2、本科及以上學(xué)歷，會計與審計類專業(yè)； 3、滿足以下條件免筆試： 全日制研究生學(xué)歷或持有注冊會計師證。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 + 會計專業(yè)知識 |
| 3 |
財務(wù)會計 |
2 |
1、 28周歲及以下（1993年1月1日以后出生），男性； 2、 本科及以上學(xué)歷，會計與審計類專業(yè)； 3、 滿足以下條件免筆試： 全日制研究生學(xué)歷或持有注冊會計師證。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 + 會計專業(yè)知識 |
| 4 |
審計專員 |
1 |
1、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 2、本科及以上學(xué)歷，審計、會計與審計、審計實務(wù)、建設(shè)投資與審計、財務(wù)管理專業(yè)； 3、全日制研究生學(xué)歷免筆試。 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①3年及以上建筑工程審計工作經(jīng)驗； ②具有審計師或中級會計師及以上資格。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 + 會計專業(yè)知識 |
| 5 |
投資項目管理員 |
1 |
1、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 2、本科及以上學(xué)歷，投資學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理、項目管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)； 3、全日制研究生學(xué)歷免筆試； 4、滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： 具有中級會計師或注冊會計師資格，或工程師及以上職稱。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 6 |
工程檔案管理員 |
1 |
1、定向福州區(qū)域分公司； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，檔案（學(xué)）專業(yè)。 4、熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標準，以及各門類檔案管理流程；熟練掌握檔案管理系統(tǒng)；具有較強的管理能力及溝通能力。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 7 |
土建施工員 |
6 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑與土木工程、建筑與土木工程領(lǐng)域、建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、工業(yè)與民用建筑工程、工程管理專業(yè)； 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊一級建造師資格； ②具有工程師及以上職稱； ③5年以上建筑施工管理經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 8 |
土建施工員 |
7 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、本科學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，土木工程、建筑與土木工程、建筑與土木工程領(lǐng)域、建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、工業(yè)與民用建筑工程、工程管理專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 9 |
安裝施工員 |
2 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑設(shè)備工程技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、電氣工程與自動化專業(yè)； 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊一級建造師資格； ②具有工程師及以上職稱； ③5年以上建筑施工管理經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 10 |
安裝施工員 |
3 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、本科學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑設(shè)備工程技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、電氣工程與自動化專業(yè)； |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 11 |
給排水施工員 |
1 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，給排水科學(xué)與工程、給（水）排水工程、給排水工程技術(shù)專業(yè)； 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊一級建造師資格； ②具有工程師及以上職稱； ③5年以上建筑施工管理經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 12 |
建筑智能化施工員 |
1 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、建筑設(shè)施智能技術(shù)、建筑電氣與智能化、樓宇智能化工程技術(shù)專業(yè)。 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊一級建造師資格； ②具有工程師及以上職稱； ③5年以上建筑施工管理經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 13 |
裝飾裝修施工員 |
4 |
1、定向省外項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑與土木工程，建筑與土木工程領(lǐng)域、建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、工業(yè)與民用建筑工程、工程管理、建筑裝飾技術(shù)專業(yè)； 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊一級建造師資格； ②具有工程師及以上職稱； ③5年以上建筑施工管理經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 14 |
土建質(zhì)量員 |
4 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、本科學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，土木工程、建筑與土木工程，建筑與土木工程領(lǐng)域、建筑工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程施工與管理、工業(yè)與民用建筑工程、工程管理專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 15 |
項目專職安全員 |
2 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、大專及以上學(xué)歷，安全工程、土建類專業(yè)； 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊安全工程師資格； ②具有工程師及以上職稱； ②5年以上建筑施工管理經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 16 |
項目專職安全員 |
3 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、大專學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，安全工程、土建類專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 17 |
土建工程造價員 |
2 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、本科學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，土木工程、工程管理、工程造價、項目管理專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 18 |
安裝工程造價員 |
1 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、本科學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑設(shè)備工程技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、電氣工程與自動化專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 19 |
建筑機械管理員 |
2 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、大專及以上學(xué)歷，機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、機械工程及自動化、機械制造及自動化、機電一體化工程、設(shè)備工程與管理、機電設(shè)備維修與管理、設(shè)備安裝技術(shù)、現(xiàn)代設(shè)備維修與管理、高壓輸配電專業(yè)。 4、同時滿足以下條件年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有機械專業(yè)中級及以上職稱； ②5年及以上建筑機械設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 20 |
建筑材料管理員 |
3 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、大專及以上學(xué)歷，材料類與項目管理、企業(yè)資源計劃管理、采購（供應(yīng)）管理、物流管理、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 21 |
建筑材料管理員 |
4 |
1、定向省內(nèi)外項目部； 2、大專學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，材料類與項目管理、企業(yè)資源計劃管理、采購（供應(yīng)）管理、物流管理、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 22 |
項目勞務(wù)專員 |
3 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、大專學(xué)歷及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，土建類與企業(yè)管理、行政管理（學(xué)）、人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 23 |
裝配式建筑 物流管理員 |
1 |
1、定向泉州市，需外出物流派送； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，物流管理、物流信息、計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機軟件工程專業(yè)。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 24 |
建筑設(shè)計師 |
3 |
1、定向泉州市； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、具有1年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程專業(yè)； 4、全日制研究生學(xué)歷免筆試； 5、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊建筑師資格； ②具有建筑設(shè)計類中級及以上職稱。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 25 |
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 |
2 |
1、定向泉州市； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、具有1年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程、城市地下空間（工程）專業(yè)； 4、全日制研究生學(xué)歷免筆試； 5、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊結(jié)構(gòu)師資格； ②具有建筑設(shè)計類中級及以上職稱。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 26 |
電氣設(shè)計師 |
3 |
1、定向泉州市； 2、本科及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，電氣工程及其自動化、建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)； 3、全日制研究生學(xué)歷免筆試。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 27 |
給排水設(shè)計師 |
3 |
1、定向泉州市； 2、本科及以上2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，給排水科學(xué)與工程，給（水）排水工程，給排水工程技術(shù)專業(yè)； 3、全日制研究生學(xué)歷免筆試。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 28 |
暖通設(shè)計師 |
1 |
1、定向泉州市； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用專業(yè)； 4、全日制研究生學(xué)歷免筆試； 5、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊暖通工程師資格； ②具有建筑設(shè)計類中級及以上職稱。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 29 |
房地產(chǎn) 項目管理員 |
1 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，土建類專業(yè)。 4、同時滿足以下條件免筆試且年齡條件放寬至30周歲以下（1991年1月1日以后出生）： ①具有注冊一級建造師或注冊造價師資格； ②具有工程師及以上職稱； ③5年及以上施工項目管理經(jīng)驗。 |
筆試+考核面試 |
綜合基礎(chǔ)知識 |
| 30 |
房地產(chǎn) 開發(fā)策劃員 |
2 |
1、定向省內(nèi)項目部； 2、28周歲及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價、市場開發(fā)與營銷、營銷與策劃專業(yè)，應(yīng)聘人員應(yīng)具備房地產(chǎn)公司項目開發(fā)管理、新項目開發(fā)拓展、投資策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
考核 面試 |
/ |
三、特別說明
對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
四、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任相應(yīng)職務(wù)的；
5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；
6.其他不宜報名的。
五、薪酬待遇
薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。
六、公開招聘程序
（一）組織考試、考核面試崗位的程序
1.公開報名
應(yīng)聘人員須在2021年3月4日8:30至3月31日17:30期間，登錄中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站（http://ksbm.hxrc.com/）報名，如實及時填寫報名表，并以附件形式上傳以下材料的圖片或文檔（上傳材料需命名）：
（1）本人身份證正反面
（2）學(xué)歷證明（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、學(xué)位證明
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書
（4）個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供上述序號（1）、序號（2）、個人簡歷，其中序號（2）可用《畢業(yè)生推薦表》、成績單等相關(guān)學(xué)歷證明材料代替。
網(wǎng)上報名表里的個人照片應(yīng)符合如下要求，：一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數(shù)碼證件照片。
2.資格審查
招聘工作小組組織資格審查，審查合格且符合開考條件的，將通過手機短信（或電子郵件）形式通知應(yīng)聘人員打印準考證，請應(yīng)聘人員提交真實有效的聯(lián)系方式，并及時查看通知信息。
本次開考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。崗位開考人數(shù)比例低于3:1的，經(jīng)報請市國資委決定是否開考。
3.組織考試、考核面試
（1）初試：采用筆試形式進行。考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入考核面試程序。每個崗位按照擬招用人數(shù)與面試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入考核面試名單。若符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額。筆試成績在省五建公司網(wǎng)站公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。
（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要考察了解應(yīng)聘人員的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)求實精神、專業(yè)技能水平、表達應(yīng)變能力、儀表舉止行為等。進入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試，未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。筆試成績不帶入考核面試成績，面試成績按百分制計算，每個崗位最終成績按面試成績（面試成績須達70分及以上）從高至低確定聘用人選。若面試成績高于70分的應(yīng)聘人員少于擬聘人數(shù)，則相應(yīng)減少或取消該崗位招聘名額。
4.社會調(diào)查。按最終成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單。根據(jù)面試成績排名先后確定；最終成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)個人資歷情況擇優(yōu)聘用。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計生、綜治等情況。
5.確定錄用初步人選、體檢。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，被聘用人員應(yīng)提供體檢報告，體檢標準參照國家機關(guān)事業(yè)單位錄用工作人員體檢標準實施，費用由擬聘用人選自理，體檢是否合格以三甲醫(yī)院的體檢報告為準。體檢不合格、自動棄權(quán)的、應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書以及不愿意服從崗位調(diào)劑或工作安排的，取消錄用資格，按成績從高分到低分依序遞補。
6.公示。根據(jù)成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
7.辦理入職。經(jīng)用人單位試用期滿后，進行招工報備，然后與新聘用的職工簽訂有固定期限勞動合同，依法確定勞動關(guān)系。被聘用人員在勞動合同期間，不得要求調(diào)換工種及工作地點，否則視為單方解除勞動合同。
在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新聘用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
（二）組織考核面試崗位的程序
1.公開報名。報名時間為即日起至3月31日。其他同“（一）考試招聘程序”第1點。
2.資格審查。招聘工作小組組織資格審查，審查合格且符合開考條件的，將通過手機短信（或電子郵件）形式通知應(yīng)聘人員打印準考證，請應(yīng)聘人員提交真實有效的聯(lián)系方式，并及時查看通知信息。
崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達到1:3即可面試，若比例達不到1:3，經(jīng)報請市國資委批準后方可面試。
3. 組織面試考核。采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，主要考察了解應(yīng)聘人員的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)求實精神、專業(yè)技能水平、表達應(yīng)變能力、儀表舉止行為等。進入面試考核的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試考核，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
考核面試分兩輪進行。第一輪面試按成績從高至低按照擬招用人數(shù)1:2的比例確定第二輪面試人選，第一輪面試成績不帶入第二輪面試。公司根據(jù)第二輪最終成績從高到低按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單�？己嗣嬖嚦煽兙窗俜种朴嬎悖忌己嗣嬖嚦煽冺氝_到70分（含）以上，視為首輪面試成績合格，方可進入第二輪考核面試程序。若同一輪面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。
4．社會調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等程序同“（一）考試招聘程序”對應(yīng)程序。
七、其他事項
（一）咨詢電話：
有關(guān)網(wǎng)上報名技術(shù)問題可咨詢：0595-28073035；
福建省第五建筑工程公司：0595-22386489
咨詢時間：周一至周五上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。
（二）考試、考核面試時間另行通知，請關(guān)注省五建公司網(wǎng)站。（網(wǎng)址：http://www.fjwjgs.com/）
（三）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個月，若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。
（五）應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個人自負。
（六）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸福建省第五建筑工程公司所有。
福建省第五建筑工程公司
2021年3月4日