因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司本部及各級(jí)權(quán)屬企業(yè)擬向社會(huì)公開引進(jìn)一批經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)人才。
一、公司簡(jiǎn)介
泉州交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司及權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介詳見附件1。
二、崗位條件及資格要求
本次計(jì)劃招聘12個(gè)崗位12人。招聘崗位、人員條件等詳見《泉州交發(fā)集團(tuán)2025年度人才引進(jìn)崗位需求情況一覽表》（附件2），相關(guān)崗位要求的專業(yè)類別參考《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》。
三、招聘條件及要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；
（二）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（三）符合招聘崗位資格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計(jì)劃”（泉委發(fā)〔2017〕6號(hào)，可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢）規(guī)定的考生，一經(jīng)聘任，可申請(qǐng)享受相應(yīng)層次人才待遇。
有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；
2.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；
5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；
6.其他不宜報(bào)名的。
四、招聘程序
人才引進(jìn)工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、組織實(shí)施、社會(huì)調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進(jìn)行，由各用人單位自行組織。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日至2025年3月31日17:30止，報(bào)名系統(tǒng)將于3月31日17:30關(guān)閉。考生在同一考試批次只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，同時(shí)需準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
1.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸招聘系統(tǒng)（https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login）注冊(cè)個(gè)人賬戶，根據(jù)要求填寫報(bào)名信息。
2.本人身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及相關(guān)證明材料，學(xué)歷學(xué)位請(qǐng)自行在“學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）”進(jìn)行在線認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告；資格證書請(qǐng)?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。
3.工作經(jīng)歷證明（可提供聘書、勞動(dòng)合同、單位證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明其中一項(xiàng)作為證明）；涉及曾任中層職務(wù)的，填寫《公開招聘應(yīng)聘人員履歷情況補(bǔ)充表》（附件3）。其中，國(guó)有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，還需參照集團(tuán)選任企管人員的任職經(jīng)歷條件。工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2025年3月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、近兩年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料和相關(guān)證明材料。
5.近期彩色免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張，對(duì)模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。
6.《回避承諾書》（附件4）。
以上各項(xiàng)材料，上傳至招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘有關(guān)問題，可咨詢各招聘企業(yè)（聯(lián)系方式詳見附件5）。
（二）資格審查。審查截止時(shí)間為4月2日下午17:30，4月1日初審未通過需補(bǔ)齊材料的考生須于4月2日上午12:00前完成資料上傳，考生若未按時(shí)補(bǔ)充報(bào)名材料則視為審查不合格。資格審查期間，考生應(yīng)密切關(guān)注資格審查情況，因本人未及時(shí)關(guān)注資格審查情況引起的后果由考生自行承擔(dān)。考生必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，如有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位證書（須全日制）經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考。香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。
若考生所學(xué)專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》中的，應(yīng)另提供本人所學(xué)專業(yè)主干課程及學(xué)校教務(wù)部門出具的相關(guān)證明材料，由用人單位進(jìn)行研究認(rèn)定。
招聘條件中年齡要求“40周歲以下”以1984年3月1日（含）以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求以此類推。
（三）組織實(shí)施。組織實(shí)施包括簡(jiǎn)歷篩選、面談和考核面試等環(huán)節(jié)。
1.簡(jiǎn)歷篩選。用人單位結(jié)合報(bào)名情況有權(quán)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入面談的意向人選。用人單位根據(jù)工作需要，可與通過簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行電話了解。
2.面談。結(jié)合實(shí)際采取線上或線下面談方式，由面談組成員及應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位相關(guān)問題進(jìn)行溝通交流雙向選擇，根據(jù)面談情況進(jìn)行綜合評(píng)估確定進(jìn)入考核面試人選。具體的形式、時(shí)間，另行通知。
3.考核面試。根據(jù)前期面談情況組織開展考核面試，考核面試不設(shè)開考比例，主要采取半結(jié)構(gòu)化等形式進(jìn)行。具體的形式、時(shí)間，另行通知。
考核面試只設(shè)半結(jié)構(gòu)化面試的，應(yīng)聘人員以半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)；增設(shè)實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)的，按半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%、實(shí)操測(cè)試成績(jī)占60%，計(jì)算綜合成績(jī)。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。考核面試實(shí)到人數(shù)與引才崗位人數(shù)比例大于 1:2 的，單輪面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，視為成績(jī)合格；考核面試實(shí)到人數(shù)與引才崗位人數(shù)比例小于或等于1:2的，單輪面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，視為成績(jī)合格。若崗位所有參加考核者的考核面試成績(jī)均低于合格分，則取消該崗位引才計(jì)劃。若考核面試成績(jī)并列的，則進(jìn)行加試。
（四）社會(huì)調(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。招聘企業(yè)對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行、經(jīng)商辦企、外部兼任職、投資入股等情況，并了解其配偶、子女及子女配偶經(jīng)商辦企等情況。屬于各級(jí)企業(yè)中層管理人員的還須根據(jù)企管人員選任管理辦法有關(guān)規(guī)定開展組織考察。
從資格審查至社會(huì)調(diào)查環(huán)節(jié)（截止確定擬聘用人選前），如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。
（五）確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。
（六）組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。女性擬聘人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
（七）公示聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）辦理入職。
1.報(bào)到時(shí)限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。
2.人員遞補(bǔ)。在社會(huì)背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)因不合格或主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期2－6個(gè)月（根據(jù)勞動(dòng)合同及招聘企業(yè)實(shí)際確定），若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。考生所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。
（三）考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。
（四）招聘過程中考生相關(guān)測(cè)試成績(jī)及有關(guān)通知將通過泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站（www.qzjtjt.com）或泉州交發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)（qzjfjt）等渠道公布，請(qǐng)考生自行登錄（關(guān)注）查詢。
（五）公開招聘未盡事宜，由泉州交通發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
熱忱歡迎社會(huì)符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠(chéng)為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！本次招聘全程接受泉州交發(fā)集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
【特別提醒：關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。集團(tuán)從未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試（面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上的各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。】
附件：
2、泉州交發(fā)集團(tuán)2025年度專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位需求情況一覽表.xlsx
3、泉州交通發(fā)展集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘人員履歷情況補(bǔ)充表.xls
5、泉州交發(fā)集團(tuán)2025年度專項(xiàng)人才引進(jìn)各企業(yè)聯(lián)系方式.xlsx
泉州交發(fā)集團(tuán)
2025年3月17日