| 工作經(jīng)歷 |
| 銀藝（泉州）工藝有限公司 - 人事主主管 |
| 起止日期： |
2004年3月至2007年7月 |
| 企業(yè)名稱： |
銀藝（泉州）工藝有限公司 |
| 從事職位： |
人事主主管 |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： |
1.員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、職務(wù)任免、考勤、考核、獎(jiǎng) 懲、辭退辭職、人事檔案和勞動(dòng)合同管理、 2.參與負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的推行，公司5S的推行、推廣； 3.完善人力資源管理體系（招聘、員工教育培訓(xùn)和考核制度 的制定與完善）； 4.負(fù)責(zé)公司與政府管理機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、溝通和項(xiàng)目申報(bào)； 5.企業(yè)文化建設(shè)及員工文體、娛樂(lè)活動(dòng)組織策劃等工作： 6.公司日常行政事務(wù)的處理； 7.公司安全生產(chǎn)的日常管理工作； 8.負(fù)責(zé)接待客戶日常的驗(yàn)廠工作； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理； |
| 企業(yè)介紹： |
外商獨(dú)資 |
| 福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司 - 行政人事主管 |
| 起止日期： |
2007年7月至2009年12月 |
| 企業(yè)名稱： |
福建申利卡鋁業(yè)發(fā)展有限公司 |
| 從事職位： |
行政人事主管 |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： |
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行合理整合。2、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，提出相應(yīng)的人才招聘計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用、培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、動(dòng)、職稱晉升、考核獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同處理等。4、負(fù)責(zé)組織擬定或修改公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊(cè)、保密制度、勞動(dòng)合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)、檢查和完善，確保其有效實(shí)施。5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系9001、TS16949及5S的管理工作。6.公司安全生產(chǎn)的管理工作
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。8、 |
| 企業(yè)介紹： |
鋁合金輪轂生產(chǎn)企業(yè) |
| 華昌控股集團(tuán)有限公司 - 行政經(jīng)理 |
| 起止日期： |
2009年12月至2013年11月 |
| 企業(yè)名稱： |
華昌控股集團(tuán)有限公司 |
| 從事職位： |
行政經(jīng)理 |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： |
1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)和保障戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的有效實(shí)施；2、組織制定公司人力資源管理和行政管理工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、制定和完善人力資源管理和行政管理制度，建立并完善相關(guān)管理體系及管理模式；4、負(fù)責(zé)向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；5、組織制定公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位編制設(shè)置；6、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)公司內(nèi)部形成統(tǒng)一的價(jià)值觀；7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政問(wèn)題。8、公司各項(xiàng)目申報(bào) |
| 企業(yè)介紹： |
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè) |
