人事經(jīng)理
2025-07-01
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職位評(píng)價(jià)
已驗(yàn)證
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
招聘進(jìn)行中，歡迎投遞簡(jiǎn)歷，截止日期為：2026-04-23
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試，滿足公司人才需求；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司制度及管理規(guī)定并執(zhí)行實(shí)施；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、薪酬績(jī)效、崗位設(shè)置、組織修訂相關(guān)的崗位說(shuō)明書(shū)并組織實(shí)施；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提升公司員工業(yè)務(wù)能力；
5、負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、業(yè)務(wù)抽成等統(tǒng)計(jì)，組織公司會(huì)議、活動(dòng)，日常事物管理；
6、負(fù)責(zé)建立人事檔案，辦理人員入離職、勞動(dòng)合同、員工社保等人事手續(xù)辦理；
7、負(fù)責(zé)辦公室租金、水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等日常費(fèi)用繳納，固定資產(chǎn)管理， 維護(hù)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、整潔，廢棄物品處理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)可以?xún)?yōu)先考慮。
2、具有人事工作經(jīng)驗(yàn)，或人事管理經(jīng)驗(yàn)，原則性強(qiáng)。
3、有良好的表達(dá)能力，熟悉勞動(dòng)合同、人事法律法規(guī)。
4、熟練掌握excel、word、PPT等辦公軟件的操作，熟練數(shù)據(jù)透視、函數(shù)的使用優(yōu)先！
薪資待遇：5K-7K
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無(wú)權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用，如有單位在面試過(guò)程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報(bào)。
