近日，石獅市出臺(tái)人才強(qiáng)市試點(diǎn)工作實(shí)施方案，將用2至3年時(shí)間，打造具有石獅特色的人才工作模式，培養(yǎng)、造就一支與實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革需求相匹配的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，為石獅深入實(shí)施“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、實(shí)業(yè)強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，提供有力的人才支撐和智力保障。

　　啟動(dòng)“人才+”系列行動(dòng)

　　根據(jù)方案，到2018年，石獅全市高層次人才隊(duì)伍總量有望位居省內(nèi)各縣（市、區(qū)）前列，培育3至5支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求的產(chǎn)業(yè)特色人才隊(duì)伍，打造一批國(guó)內(nèi)知名的行業(yè)領(lǐng)軍人才，躋身國(guó)內(nèi)人才強(qiáng)市行列。

　　在推進(jìn)人才管理體制改革方面，石獅將有序地推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，圍繞產(chǎn)業(yè)人才需求和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)，積極培育各類專業(yè)社會(huì)組織和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，多渠道提升人才服務(wù)共建能力。比如，創(chuàng)建“一站式”人才服務(wù)專窗，實(shí)施“人才服務(wù)辦理清單”制度，實(shí)行“專窗受理、專人轉(zhuǎn)送、專人跟蹤、專窗反饋”的服務(wù)模式，打造全方位服務(wù)鏈。比如，聯(lián)合知名招聘網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)開發(fā)e家平臺(tái)系統(tǒng)，面向企業(yè)和人才開放供需端口，有效解決人才信息不對(duì)稱問題。

　　在實(shí)施“人才+”系列行動(dòng)方面，石獅將大力開展“人才+產(chǎn)業(yè)”、“人才+民生”、“人才+項(xiàng)目”和“人才+平臺(tái)”行動(dòng)，力爭(zhēng)到2018年，聚集5名以上國(guó)際級(jí)時(shí)裝設(shè)計(jì)師、20名以上國(guó)家級(jí)時(shí)裝設(shè)計(jì)師、50名以上領(lǐng)軍型企業(yè)家、500名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家、5000名以上企業(yè)管理骨干人才。另外，石獅將努力抓好高端、柔性引才項(xiàng)目，爭(zhēng)取到2018年聚集1至2名國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、5名以上省“百人計(jì)劃”人選、50名以上泉州市“海納百川”人選。并按照輕資產(chǎn)、開放式、平臺(tái)化、資源整合的運(yùn)作模式，繼續(xù)扶持四川大學(xué)等6所高校在石獅成建制研究機(jī)構(gòu)的發(fā)展，爭(zhēng)取建設(shè)更多產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)、合作基地、研究中心。

　　在建立市場(chǎng)化評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制方面，石獅將改革人才評(píng)價(jià)辦法，鼓勵(lì)引進(jìn)專業(yè)化的人才測(cè)評(píng)服務(wù)機(jī)構(gòu)和積極探索社會(huì)化的職稱評(píng)定制度，通過購買人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、派遣人才測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)等方式，為人才的選拔與聘用、員工的考核與培訓(xùn)、公司的診斷與優(yōu)化提供專業(yè)的人才測(cè)評(píng)服務(wù)，并從優(yōu)秀人才中推薦產(chǎn)生黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范，不斷提高人才的政治地位。

　　在優(yōu)化人才服務(wù)供給體系方面，石獅將研究制定優(yōu)秀人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、梳理完善人才政策措施。對(duì)引進(jìn)特別高端智力項(xiàng)目的，采用“一事一議”原則給予獎(jiǎng)勵(lì)支持。鼓勵(lì)有條件的園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地，每年石獅市財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目引進(jìn)、活動(dòng)舉辦和機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)，選擇1至2個(gè)條件較為成熟的行業(yè)協(xié)會(huì)，試點(diǎn)開展人才管理服務(wù)職能承接工作。

　　支持創(chuàng)業(yè)，重獎(jiǎng)優(yōu)秀人才

　　據(jù)了解，近年來，石獅圍繞產(chǎn)業(yè)人才需求和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，正大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場(chǎng)，積極培育各類專業(yè)社會(huì)組織和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，多渠道提升人才服務(wù)共建能力。

　　大力支持石獅市服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)展壯大，支持產(chǎn)業(yè)上下游創(chuàng)建設(shè)計(jì)工作室。支持紡織面料、服裝、輔料等產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立設(shè)計(jì)師開發(fā)室，鼓勵(lì)品牌設(shè)計(jì)師到企業(yè)擔(dān)任首席設(shè)計(jì)師或兼職設(shè)計(jì)師。對(duì)柔性引進(jìn)到企業(yè)工作的品牌設(shè)計(jì)師，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）協(xié)議，對(duì)企業(yè)銷售收入和技術(shù)攻關(guān)等業(yè)績(jī)有明顯帶動(dòng)的，每滿三年給予每年1萬元至2萬元補(bǔ)助。鼓勵(lì)國(guó)際知名品牌的服裝設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐石獅，按實(shí)際投資給予2％的一次性落戶補(bǔ)貼，獲得“中國(guó)時(shí)裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)”及國(guó)際級(jí)知名設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次性給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得“中國(guó)最佳男裝設(shè)計(jì)師”和“中國(guó)最佳女裝設(shè)計(jì)師”的，一次性給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得“中國(guó)十佳服裝設(shè)計(jì)師”一次性給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，石獅市還積極拓展“產(chǎn)學(xué)研”合作紐帶，支持院校畢業(yè)生到石獅創(chuàng)業(yè)就業(yè)，做大做強(qiáng)紡織服裝專業(yè)人才市場(chǎng)，比如，石獅紡織服飾產(chǎn)業(yè)人才聚集基地入選2014年度泉州市產(chǎn)業(yè)人才聚集基地，被評(píng)選出的優(yōu)秀人才可享受每人每月發(fā)放1000元生活津貼等11項(xiàng)優(yōu)厚待遇。業(yè)界人士指出，石獅最大限度地激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，將不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，創(chuàng)造出更加開放、更加靈活的人才機(jī)制和人才環(huán)境。