近日，青海省印發了《關于建立保護關心愛護醫務人員長效機制的若干意見》，從8個方面制定27條政策舉措，充分彰顯了黨中央國務院和省委省政府對廣大醫務人員的深切關懷，安人心、暖人心、強信心，激勵鼓舞廣大醫務工作者再接再厲、全力以赴，進一步凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。

　　維護健康是首要。在這場沒有硝煙的戰斗中，廣大醫務人員夜以繼日、連續奮戰，特別是赴鄂支援的醫療隊員們，別離家庭和親人，舍小家為大家、棄小愛聚大愛，迎難而上，在逆行中挑戰病魔、在犧牲中忘我工作，非常辛苦，有的不幸被病毒感染，有的甚至獻出了生命。有一生的健康，才有一世的奉獻。要加強對醫務人員的人文關懷，高度重視對他們的保護、關心、愛護，減少“戰時狀態”，避免過度勞累，把他們優先納入專家人才集中休假療養對象，幫助舒緩壓力，始終保持強大戰斗力、昂揚斗志、旺盛精力。

　　完善措施是保障。醫務人員沖在“前方”為我們“擋疫”，我們才能在“后方”靜享美好歲月，應當懷以感恩之心給予必要的關心和幫助，成為一線戰士的堅強后盾。要把物資保障做到位，健全統一的應急物資保障體系，優先保障一線醫務人員需要，做到關鍵時刻調得出、用得上。要把投入保障做到位，加大對優秀醫療科技工作者和創新團隊支持力度，減輕醫療科研人員負擔，穩定醫療人才隊伍，為醫療科技工作者潛心科研、拼搏創新營造風清氣正的科研環境。要把生活保障做到位，改善醫務人員的工作和休息條件，合理安排輪休，落實有關待遇，穩步提高醫務人員薪酬水平。要把安全保障做到位，人防、物防和技防三結合，嚴厲打擊暴力傷醫違法行為，切實增強醫護人員職業安全感。通過更加有力、更加務實、更加貼心的舉措，讓廣大醫務人員解除后顧之憂，心無旁騖、集中精力工作。

　　培養使用是最好的激勵。政治上過不過得硬，就要看關鍵時刻靠不靠得住。無論是支援湖北的最前線，還是省內疫情防控的戰場，廣大醫務人員沖在一線、勇于奉獻，變得更加堅強、更加自信、也更加成熟，是當之無愧的“戰勝疫情的中堅力量”“火線上的中流砥柱”。要加大考察識別力度，在一線醫務人員中發現、培養和考驗入黨積極分子，對表現突出、符合條件的及時發展入黨。要大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優秀醫療衛生管理人員，特別是在重大自然災害或突發公共衛生事件中擔當作為、甘于奉獻、表現突出的，該提拔的提拔，該重用的重用。要拓展職業發展空間，對作出突出貢獻的專家人才，要開辟職稱評聘綠色通道，在申報“國務院特殊津貼專家”“全國杰出專業技術人才”“昆侖英才·高原名醫”等人才項目時優先推薦、優先支持，讓有為者有位，讓擔當者出彩。

　　落實落地才能長久長效。關鍵的問題往往是抓落實的問題。確保《長效機制》落地見效，讓廣大醫務人員切實感受到黨委政府的關心關懷，各級黨委、政府要切實把思想和行動統一到黨中央國務院決策部署和省委省政府工作要求上來，健全領導體制和工作機制，確保領導到位、責任到位、措施到位，最大限度發揮好政策效能。要把在基層一線、重大自然災害或突發公共衛生事件中作出突出貢獻的醫務工作者分層次納入黨委聯系服務專家范圍，形成每位領導干部都聯系專家、每位專家都有領導干部聯系的工作格局。職能部門要密切協調配合，細化政策措施，精心制定貫徹落實《長效機制》的具體辦法，黨組（黨委）主要負責同志要親自抓部署、抓協調、抓落實。要加大督促檢查力度，將貫徹《長效機制》情況作為領導班子和領導干部述職考核、評先表優的重要依據。扎實做好政策規定的宣傳解讀工作，讓好政策深入人心、贏得人心，轉化為關心愛護醫務人員的制度力量、實踐力量，增強一線醫務人員及其家屬的榮譽感歸屬感，在全社會形成尊醫重衛的良好風尚。（任才平）