失業(yè)保險政策待遇宣傳口徑
（目錄）
第一部分 關(guān)鍵概念解讀
1.失業(yè)保險
2.失業(yè)保險費
3.失業(yè)保險待遇
4.失業(yè)保險金
5.農(nóng)民合同制工人一次性生活補助
6.職業(yè)培訓(xùn)補貼
7.穩(wěn)崗返還
8.技能提升補貼
第二部分 你問我答
1.參加失業(yè)保險有什么好處嗎？
2.哪些單位和個人需要參加失業(yè)保險？
3.參加失業(yè)保險每個月需要交多少錢？
4.滿足什么條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？
5.領(lǐng)取失業(yè)保險金條件中的“非因本人意愿中斷就業(yè)的”指的是哪些情形？
6.領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是怎樣規(guī)定的？最長可以領(lǐng)多久呢？
7.失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準是如何規(guī)定的？
8.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以享有哪些待遇？
9.如何辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)？
10.停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形有哪些？
11.對不符合享受失業(yè)保險待遇條件,騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的,應(yīng)如何處理?
12.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,其職工基本醫(yī)療保險的繳費和待遇是如何規(guī)定的?
13.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的,其遺屬可以享受哪些待遇?
14.農(nóng)民合同制工人可以享受哪些失業(yè)保險待遇？
15.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以領(lǐng)取最低生活保障待遇嗎？
16.哪些企業(yè)可以申請企業(yè)穩(wěn)崗返還？
17.哪些企業(yè)不能申請企業(yè)穩(wěn)崗返還？
18.企業(yè)穩(wěn)崗返還的標準有哪些？
19.哪些企業(yè)可以申請困難企業(yè)穩(wěn)崗返還？
20.困難企業(yè)穩(wěn)崗返還的標準有哪些？
21.失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗返還應(yīng)具備哪些條件？
22.穩(wěn)崗返還資金使用范圍有哪些？
第三部分 案例分析
第一部分 關(guān)鍵概念解讀
失業(yè)保險：是指國家通過立法強制實行，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期資金幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度，是社會保障體系的重要組成部分。
失業(yè)保險費：是指參加失業(yè)保險的用人單位和職工個人依照規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例按時繳納的費用。
失業(yè)保險待遇：是指參加失業(yè)保險的勞動者因失業(yè)而暫時中斷生活來源時，由失業(yè)保險提供的各種幫助措施。
失業(yè)保險金：指對符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放的用以保障其基本生活的費用。
農(nóng)民合同制工人一次性生活補助：指對參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人，因勞動合同期滿未續(xù)訂或提前解除勞動合同，按規(guī)定給予的一次性生活補助。
職業(yè)培訓(xùn)補貼：指按規(guī)定對失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的補貼。
穩(wěn)崗返還：穩(wěn)崗返還是隨著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深化的一項惠企利民政策，自2014年起，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年度，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員少裁員的參保企業(yè)，提高返還標準，加大穩(wěn)崗支持力度，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，有效減少失業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。
技能提升補貼：是失業(yè)保險發(fā)揮預(yù)防失業(yè)功能的一項重大制度創(chuàng)新，指依法參加失業(yè)保險滿一定期限、取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。主要目的是激勵參保企業(yè)職工提升技能，增強就業(yè)能力，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
第二部分 你問我答
1.問：參加失業(yè)保險有什么好處嗎？
答：參加失業(yè)保險既是公民的權(quán)利，也是必須履行的義務(wù)。《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。參加失業(yè)保險并滿足一定條件時可以享受相應(yīng)的失業(yè)保險待遇及政策支持，如參保企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位不裁員或少裁員時，可以申領(lǐng)穩(wěn)崗返還；參保職工取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書后，可以申領(lǐng)技能提升補貼；參保職工失業(yè)后可以按規(guī)定享受相應(yīng)期限的失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費等保障基本生活待遇及職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等再就業(yè)服務(wù)。
2.問：哪些單位和個人需要參加失業(yè)保險？
答：根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。其中，城鎮(zhèn)企業(yè)包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工參加失業(yè)保險。
3.問：參加失業(yè)保險每個月需要交多少錢？
答：根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工按照規(guī)定參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納，職工按照本人工資的1%繳納。近年來，為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于減稅降費決策部署，失業(yè)保險費率“三降三延”，目前總費率為1%，政策執(zhí)行期限截至2021年4月30日確定。
4.問：滿足什么條件的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？
答:根據(jù)社會保險法和《失業(yè)保險條例》，具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿 1 年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
5.問：領(lǐng)取失業(yè)保險金條件中的“非因本人意愿中斷就業(yè)的”指的是哪些情形？
答：“非因本人意愿中斷就業(yè)的”指的是下列人員：（一）因勞動合同期滿，用人單位被依法宣告破產(chǎn)，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散情形使得勞動合同終止的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動或因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；（五）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
6.問：領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是怎樣規(guī)定的？最長可以領(lǐng)多久呢？
答：根據(jù)《福建省失業(yè)保險條例》第十九條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間每滿一年領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金，最長期限為二十四個月。失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，享受的失業(yè)保險待遇和期限重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但最長不超過二十四個月。
7.問：失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準是如何規(guī)定的？
答： 根據(jù)《福建省失業(yè)保險條例》第二十條規(guī)定，失業(yè)保險金自失業(yè)人員被解除或者終止勞動合同關(guān)系之日起計發(fā)，月發(fā)放標準如下：
（1）累計繳費時間滿一年不滿十年的，按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的百分之七十標準發(fā)放；
（2）累計繳費時間滿十年不滿二十年的，按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的百分之七十五標準發(fā)放；
（3）累計繳費時間滿二十年以上的，按當?shù)胤ǘㄗ畹凸べY的百分之八十標準發(fā)放。
失業(yè)保險金的標準應(yīng)當高于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴省?/span>
8. 問：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以享有哪些待遇？
答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以同時享有以下待遇：（一）參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費。（二）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，由失業(yè)保險基金向其遺屬支付一次性喪葬補助金和撫恤金。個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。失業(yè)人員當月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。（三）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，接受職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)，享受職業(yè)培訓(xùn)補貼。
9. 問：如何辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)？
答：（1）失業(yè)人員不再出具終止或解除勞動關(guān)系證明、失業(yè)登記證明。由系統(tǒng)自動生成申領(lǐng)失業(yè)金人員參保情況信息，打印后由申領(lǐng)失業(yè)金人員簽字確認后生效，以此作為計發(fā)失業(yè)金憑據(jù)。
（2）失業(yè)原因以用工單位申報的“減員原因”為依據(jù)。若終止或解除勞動關(guān)系證明與用工單位申報的減員原因不同，以終止或解除勞動關(guān)系證明為準。已享受待遇的，需撤銷待遇后變更減員原因。
（3）申領(lǐng)失業(yè)金人員未辦理失業(yè)登記的，經(jīng)辦人應(yīng)同步為其辦理失業(yè)登記。
10.問：停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形有哪些？
答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（一）重新就業(yè)的；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓(xùn)的。
11.問：對不符合享受失業(yè)保險待遇條件,騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的,應(yīng)如何處理?
答:不符合享受失業(yè)保險待遇條件,騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴重的,由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
12.問：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,其職工基本醫(yī)療保險的繳費和待遇是如何規(guī)定的?
答: 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇。失業(yè)人員應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付,個人不繳納基本醫(yī)療保險費。
13.問：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的,其遺屬可以享受哪些待遇?
答:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，由失業(yè)保險基金向其遺屬支付一次性喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員當月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。
14.問：農(nóng)民合同制工人可以享受哪些失業(yè)保險待遇？
答：單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。
15.問：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以領(lǐng)取最低生活保障待遇嗎？
答：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿后，符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。
16.問：哪些企業(yè)可以申請企業(yè)穩(wěn)崗返還？
答：符合以下條件的企業(yè)，可申請企業(yè)穩(wěn)崗返還：
（1）生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；
（2）參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；
（3）上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
17.問：哪些企業(yè)不能申請企業(yè)穩(wěn)崗返還？
答：下列企業(yè)不能申請企業(yè)穩(wěn)崗返還：
（1）生產(chǎn)經(jīng)營活動不符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；
（2）嚴重失信企業(yè)；
（3）技術(shù)落后、沒有市場前景、生產(chǎn)恢復(fù)無望的“僵尸企業(yè)”。
18.問：企業(yè)穩(wěn)崗返還的標準有哪些？
答：企業(yè)穩(wěn)崗返還標準，按照該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%確定 。
19.問：失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗返還應(yīng)具備哪些條件？
答：應(yīng)具備以下3個條件：
（1）上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余應(yīng)具備12個月以上支付能力；
（2）實施經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還的統(tǒng)籌地區(qū)上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余應(yīng)具備24個月以上支付能力；
（3）失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。
20.問：穩(wěn)崗返還資金使用范圍有哪些？
答：穩(wěn)崗返還資金主要用于企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。
21.問：滿足什么條件的人員可以領(lǐng)取技能提升補貼？
答： （1）企業(yè)職工依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的（在2019年1月1日至2020年12月31日期間，累計繳納失業(yè)保險費滿12個月以上的）；
（2）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書可在技能提升補貼系統(tǒng)內(nèi)查詢到；或在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站上查詢到的；
（3）專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書可在人力資源社會保障部人事考試中心、財政部全國會計資格評價網(wǎng)、工信部中國計算機技術(shù)職業(yè)資格網(wǎng)、國家衛(wèi)健委中國衛(wèi)生人才網(wǎng)等全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢到的；
（4）申領(lǐng)技術(shù)技能提升補貼時間應(yīng)在取證之日起12個月內(nèi)，到本人失業(yè)保險參保地經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)；
22.問：技能提升補貼的標準是多少？
答：補貼標準根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別，最高不超過2000元。具體標準由各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調(diào)整。
第三部分 案例分析
案例1：張某2018年3月份失業(yè)后申請了失業(yè)保險金,可以領(lǐng)取16個月失業(yè)保險金。2018年6月,張某的朋友給他安排了一份只能做3個月的臨時庫房管理員工作,給張某支付一定報酬且為其參加失業(yè)保險。與此同時,張某仍在空閑時間尋找其它工作。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)知情后從6月起停發(fā)了張某的失業(yè)保險金。請問如果張某3個月后再失業(yè),還能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?請說明理由。
解答：可以繼續(xù)領(lǐng)取。根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十五條規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的,可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。本案例中的張某如果在工作3個月后再次失業(yè),還可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
案例2：張某2013年1月起至2017年12月在A公司參加失業(yè)保險并繳費累計滿5年,失業(yè)后沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金。2019年1月,張某在B公司重新就業(yè)并參加失業(yè)保險,試用期3個月后,B公司以張某不符合單位崗位要求為由,解除與張某的勞動關(guān)系。請問張某是否能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金?如果能,最長可以領(lǐng)取多久?請說明理由。
解答:能。根據(jù)《失業(yè)保險條例》有關(guān)規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以享受失業(yè)保險待遇:(一)已參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已按規(guī)定辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。張某符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件。
根據(jù)《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十五條規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的,可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金,領(lǐng)取期限合并計算。
案例3：楊某在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因故死亡,其遺屬在依法領(lǐng)取了基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和撫恤金之后,是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險一次性喪葬補助金和撫恤金?請說明理由。
解答:楊某遺屬可以領(lǐng)取失業(yè)保險撫恤金,但不能再領(lǐng)取失業(yè)保險喪葬補助金。根據(jù)社會保險法第四十九條規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期間死亡的,參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定,向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的,其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中一項。
案例4：張某從某單位失業(yè)后,經(jīng)參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核,可享受18個月的失業(yè)保險待遇,并按規(guī)定為張某按月繳納職工基本醫(yī)療保險費。張某在領(lǐng)取完第10個月失業(yè)保險待遇后,找到新工作,新單位為其繳納各項社會保險。請問張某入職后,職工基本醫(yī)療保險費可否繼續(xù)由失業(yè)保險機構(gòu)代為繳納?請說明理由。
解答:不能,應(yīng)由新就業(yè)單位和本人共同繳納職工基本醫(yī)療保險費。
社會保險法規(guī)定,失業(yè)人員重新就業(yè)后,停止領(lǐng)取失業(yè)保險金,同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。張某就業(yè)期間的基本醫(yī)療保險費應(yīng)由新就業(yè)單位和本人共同繳納。
案例5：張三2008年1月至2012年12月在A公司就業(yè)并參加失業(yè)保險,2013年1月因個人原因從公司主動辭職。八個月后,張三在B公司重新就業(yè)并參加失業(yè)保險,并于 2019年1月因合同到期再次失業(yè)。請問:
(1)張三在A公司失業(yè)后,是否可以申領(lǐng)失業(yè)保險金?請說明理由。
(2)張三在B公司失業(yè)后,是否可以申領(lǐng)失業(yè)保險金?請說明理由。
解答: (1)張三在A公司失業(yè)后,不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條,具備下列條件的失業(yè)人員,可以享受失業(yè)保險待遇:(一)已參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已按規(guī)定辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。張三在A公司因個人原因主動辭職,不符合“非因本人意愿中斷就業(yè)的”的申領(lǐng)條件。
(2) 張三在B公司失業(yè)后,能申領(lǐng)失業(yè)保險金。因張三在B公司是因勞動合同到期終止勞動關(guān)系失業(yè)的,且符合其他領(lǐng)取失業(yè)保險金申領(lǐng)條件,因此,可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。
案例6：某市A、B企業(yè)依法參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費，生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策，財務(wù)制度健全，管理運行規(guī)范。2019年，兩企業(yè)均按要求準備了申領(lǐng)資料并向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，2018年度，A企業(yè)上年度裁員率為4.9%，B企業(yè)上年度裁員率為2.88%，該市2018年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.15%，全國平均為3.8%。請問：A、B企業(yè)是否能申請領(lǐng)取企業(yè)穩(wěn)崗返還？
解答：A企業(yè)不能領(lǐng)取，B企業(yè)可以領(lǐng)取。根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部 國家發(fā)展和改革委員會 工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（人社部發(fā)〔2019〕23號）規(guī)定，企業(yè)申請穩(wěn)崗返還應(yīng)同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。本案例中，A企業(yè)上年度裁員率高于統(tǒng)籌地區(qū)及全國平均城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，B企業(yè)則具備申請企業(yè)穩(wěn)崗返還應(yīng)具備的所有條件。